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Auteur/autrice : IUP Management

systeme de management des ressources humaines

Pourquoi l’automatisation des processus de vacances a un sens commercial ?

Publié par IUP Management le 16 août 2018 dans Gestion des absences

Si jamais nous cherchions un exemple de la raison pour laquelle les entreprises ont besoin d’un système automatisé pour gérer les droits aux vacances, nous n’avons pas besoin de regarder plus loin que la débâcle actuelle de Ryanair. Selon un…

entrerien de retour emploi

5 raisons pour lesquelles vous devriez faire des entrevues de retour au travail

Publié par IUP Management le 16 août 2018 dans Gestion des absences

La recherche a montré que les entretiens de retour au travail jouent un rôle important pour aider les organisations à réduire les niveaux d’absences. Mais comme le savent les professionnels des RH, les gestionnaires hiérarchiques hésitent souvent à s’asseoir, officiellement…

gestion des absences

5 façons de s’assurer que les entrevues de retour au travail ont lieu

Publié par IUP Management le 16 août 2018 dans Gestion des absences

Vous avez donc des managers avec le concept de l’entretien de retour au travail (ou si ce n’est pas le cas, voir le blog de la semaine dernière ! Mais convaincre les gens de la nécessité d’être proactif dans la…

ressources humaines boomrang

Pourquoi les employés de Boomerang pourraient être la réponse à vos problèmes de recrutement.

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

Dans un marché du travail de plus en plus serré, la lutte pour trouver de bons employés possédant les bonnes compétences est réelle. Une récente enquête du CIPD souligne la résurgence de la guerre des talents et suggère que près…

engagement des employés

Comment tirer le meilleur parti de votre technologie RH

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

Lorsque je parle aux professionnels des RH de leur technologie RH quelques années après sa mise en œuvre initiale, il y a un thème commun qui émerge. « Nous avons acheté ce grand système, mais nous n’avons jamais vraiment intégré ou…

vacances rh recrutement

7 choses que les RH doivent faire avant de partir en vacances

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

La saison des vacances d’été approche à grands pas et l’avalanche de demandes de congés annuels frappe les bureaux des gestionnaires. Ce peut être une période de l’année difficile pour l’équipe des RH – qui sont souvent en première ligne…

recrutement

L’un des  » cinq grands avantages  » de l’utilisation d’un système de ressources humaines.

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

a) Conversation réelle : De manager à responsable RH : « Ça doit être bientôt pour la probation de trois mois de Smith. » Responsable RH : « Laissez-moi vérifier » Un peu plus tard, le directeur des RH : « En fait, la date…

Tirer parti des nouvelles tendances en matière de formation

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

Donner aux gens la formation dont ils ont besoin pour progresser dans leur carrière et suivre l’évolution des besoins de l’entreprise est essentiel dans le climat concurrentiel et changeant d’aujourd’hui. Dans sa récente Perspectives du marché du travail, le CIPD…

Comment améliorer la gestion des vacances : les fonctions essentielles de gestion des absences pour chaque système RH.

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

Avec tant d’employés qui se dirigent vers une pause bien méritée, c’est le moment idéal pour vérifier le bon fonctionnement de vos processus de gestion des absences et identifier ce qui pourrait être amélioré. Dans un monde idéal, les congés…

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