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Catégorie : Ressources Humaines

transition digitale efficace

Comment réussir une transition digitale efficace ?

Publié par IUP Management le 11 décembre 2022 dans Ressources Humaines

Vous souhaitez réussir la transition digitale de votre entreprise, mais ne savez pas comment vous y prendre ? Dans cet article, nous vous expliquerons les étapes clés pour réussir une transition digitale efficace, en mettant l’accent sur la planification, l’implication…

logiciel de gestion des congés

Comment choisir un logiciel de gestion des congés ?

Publié par IUP Management le 25 mai 2020 dans Ressources Humaines

Vous aimeriez dématérialiser la gestion des congés au sein de votre entreprise. Vous pensez que le papier a fait son temps et qu’à présent, il faut tirer profit des outils modernes mis à disposition grâce aux avancées technologiques. Cependant, ce…

jalousie-au-travail-face-aux-adultes-surdoues

Jalousie au travail face aux adultes surdoués

Publié par IUP Management le 26 juillet 2019 dans Ressources Humaines

Selon les études, les surdoués constituent un peu plus de 2% de la population mondiale. Encore faut-il distinguer les adultes à véritable haut potentiel intellectuel ; n’est pas surdoué qui veut ! Les personnes qui sont qualifiées de surdouées ont…

ressources humaines boomrang

Pourquoi les employés de Boomerang pourraient être la réponse à vos problèmes de recrutement.

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

Dans un marché du travail de plus en plus serré, la lutte pour trouver de bons employés possédant les bonnes compétences est réelle. Une récente enquête du CIPD souligne la résurgence de la guerre des talents et suggère que près…

engagement des employés

Comment tirer le meilleur parti de votre technologie RH

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

Lorsque je parle aux professionnels des RH de leur technologie RH quelques années après sa mise en œuvre initiale, il y a un thème commun qui émerge. « Nous avons acheté ce grand système, mais nous n’avons jamais vraiment intégré ou…

vacances rh recrutement

7 choses que les RH doivent faire avant de partir en vacances

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

La saison des vacances d’été approche à grands pas et l’avalanche de demandes de congés annuels frappe les bureaux des gestionnaires. Ce peut être une période de l’année difficile pour l’équipe des RH – qui sont souvent en première ligne…

recrutement

L’un des  » cinq grands avantages  » de l’utilisation d’un système de ressources humaines.

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

a) Conversation réelle : De manager à responsable RH : « Ça doit être bientôt pour la probation de trois mois de Smith. » Responsable RH : « Laissez-moi vérifier » Un peu plus tard, le directeur des RH : « En fait, la date…

Tirer parti des nouvelles tendances en matière de formation

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

Donner aux gens la formation dont ils ont besoin pour progresser dans leur carrière et suivre l’évolution des besoins de l’entreprise est essentiel dans le climat concurrentiel et changeant d’aujourd’hui. Dans sa récente Perspectives du marché du travail, le CIPD…

Comment améliorer la gestion des vacances : les fonctions essentielles de gestion des absences pour chaque système RH.

Publié par IUP Management le 15 août 201815 août 2018 dans Ressources Humaines

Avec tant d’employés qui se dirigent vers une pause bien méritée, c’est le moment idéal pour vérifier le bon fonctionnement de vos processus de gestion des absences et identifier ce qui pourrait être amélioré. Dans un monde idéal, les congés…

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