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Catégorie : Gestion de la performance

strategiques-decisions

Comment prendre les bonnes décisions stratégiques ?

Publié par IUP Management le 18 mars 201918 mars 2019 dans Gestion de la performance

Rarement réversibles, les décisions stratégiques sont le fruit de réunions entre les différents acteurs d’une entreprise, mais surtout d’une excellente gouvernance. Elles vont déterminer la direction qu’une structure va prendre et reflètent aussi bien ses valeurs que les ambitions de…

culture d'apprentissage

5 Avantages d’une culture d’apprentissage solide

Publié par IUP Management le 8 février 20198 février 2019 dans Gestion de la performance

Que votre organisation ait ou non passé du temps à en cultiver une avec soin, elle a déjà une culture d’apprentissage. La question est de savoir si vous et vos employés en profitez ? De nombreuses études montrent qu’une solide…

Pourquoi se retirer peut vous aider à améliorer le rendement de vos employés

Pourquoi se retirer peut vous aider à améliorer le rendement de vos employés ?

Publié par IUP Management le 16 août 2018 dans Gestion de la performance

Combien de pas avez-vous fait aujourd’hui ? Vous sentez-vous fier d’avoir déjà atteint les 10 000 recommandés à l’heure du déjeuner, ou faites-vous partie de la majorité de ceux qui ne gèrent en moyenne que 3 à 4 000 par…

Comment faire fonctionner les évaluations de rendement

Comment faire fonctionner les évaluations de rendement ?

Publié par IUP Management le 16 août 2018 dans Gestion de la performance

La gestion de la performance est une priorité pour de nombreuses entreprises. Dans un climat d’affaires de plus en plus compétitif, les entreprises ne peuvent pas se permettre d’avoir des ” coasters “. Ils ont besoin que leur personnel soit…

Comment se préparer à l'évaluation parfaite de la performance

Comment se préparer à l’évaluation parfaite de la performance ?

Publié par IUP Management le 16 août 2018 dans Gestion de la performance

J’ai vraiment hâte à la prochaine ronde d’évaluations du rendement a dit aucun gestionnaire, jamais. Le remplissage sans fin des formulaires et la tâche d’intégrer les réunions d’évaluation dans un agenda déjà bien rempli peuvent donner l’impression que la gestion…

Quelle est la bonne approche en matière d'évaluation du rendement

Quelle est la bonne approche en matière d’évaluation du rendement ?

Publié par IUP Management le 16 août 2018 dans Gestion de la performance

Intuitivement, la plupart d’entre nous savons qu’en félicitant les gens pour ce qu’ils ont bien fait, plutôt que de les engueuler pour ce qu’ils ont mal fait, nous aurons probablement une main-d’œuvre plus motivée, plus engagée et plus productive. Mais…

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