Vous êtes chargé de trouver quelqu’un pour combler un poste vacant dans l’entreprise. Par où commencer ? Il est probable que vous utiliserez un système de suivi des candidats et/ou des tableaux d’affichage des emplois pour vous aider à diffuser…
Auteur/autrice : IUP Management
Deux messages contrastés sur mon flux LinkedIn cette semaine ont souligné l’importance de s’assurer que les employés qui partent quittent votre entreprise sur une note positive. L’un d’entre eux venait d’un employé qui était ravi qu’un cadre supérieur avait pris…
Combien de pas avez-vous fait aujourd’hui ? Vous sentez-vous fier d’avoir déjà atteint les 10 000 recommandés à l’heure du déjeuner, ou faites-vous partie de la majorité de ceux qui ne gèrent en moyenne que 3 à 4 000 par…
La gestion de la performance est une priorité pour de nombreuses entreprises. Dans un climat d’affaires de plus en plus compétitif, les entreprises ne peuvent pas se permettre d’avoir des » coasters « . Ils ont besoin que leur personnel soit…
J’ai vraiment hâte à la prochaine ronde d’évaluations du rendement a dit aucun gestionnaire, jamais. Le remplissage sans fin des formulaires et la tâche d’intégrer les réunions d’évaluation dans un agenda déjà bien rempli peuvent donner l’impression que la gestion…
Intuitivement, la plupart d’entre nous savons qu’en félicitant les gens pour ce qu’ils ont bien fait, plutôt que de les engueuler pour ce qu’ils ont mal fait, nous aurons probablement une main-d’œuvre plus motivée, plus engagée et plus productive. Mais…
Les employeurs se tournent de plus en plus vers leurs supérieurs hiérarchiques pour gérer les absences, mais ne leur donnent pas les outils et le soutien nécessaires pour bien le faire. C’est le message clé qui ressort de l’enquête CIPD/Simplyhealth…
Que vous soyez en train de passer à des RH fondées sur des données probantes ou que vous vouliez simplement vous assurer d’avoir le pouls de votre entreprise, il existe des mesures clés dont les gestionnaires des RH ont toujours…
Si vous aviez la possibilité de prendre un congé annuel illimité, comment l’utiliseriez-vous ? Des vacances prolongées pour rendre visite à des parents à l’autre bout du monde ? Quelques pauses insolentes en ville ? Ou peut-être que vous prendriez…
C’était autrefois l’élément vital des entreprises, maintenant c’est devenu plus une nuisance, avec beaucoup de temps perdu en RH à le pourchasser, car beaucoup de leurs processus sont régis par des autorisations. Malheureusement, il n’est pas toujours facile pour les…