Selon les études, les surdoués constituent un peu plus de 2% de la population mondiale. Encore faut-il distinguer les adultes à véritable haut potentiel intellectuel ; n’est pas surdoué qui veut ! Les personnes qui sont qualifiées de surdouées ont…
Rarement réversibles, les décisions stratégiques sont le fruit de réunions entre les différents acteurs d’une entreprise, mais surtout d’une excellente gouvernance. Elles vont déterminer la direction qu’une structure va prendre et reflètent aussi bien ses valeurs que les ambitions de…
Que votre organisation ait ou non passé du temps à en cultiver une avec soin, elle a déjà une culture d’apprentissage. La question est de savoir si vous et vos employés en profitez ? De nombreuses études montrent qu’une solide…
La marque employeur est devenue à la mode. C’est une stratégie pour rendre une entreprise attractive aux yeux des futurs employés et des salariés. Elle permet de recruter les meilleurs talents et à retenir les employés performants en les valorisant….
Le terme cadre est aujourd’hui assez vague. Il concerne à la fois les dirigeants, les manager comme de simple employé de la catégorie supérieur. Il participe au bon fonctionnement de l’entreprise et doit rester performant tout au long de sa…
Que l’on soit encore à l’école ou que l’on souhaite opérer une reconversion professionnelle, choisir son futur métier fait certainement partie des décisions les plus déterminantes que l’on ait à prendre dans une vie. Il s’agit en effet d’un choix…
Dans un marché de l’emploi dynamique, et à un moment où les pénuries de compétences deviennent un véritable problème, les employeurs doivent s’assurer de garder leurs meilleurs talents. Mais les recherches suggèrent que de nombreuses entreprises trouvent que le fait…
Revenons 30 ans en arrière et revisitons le business typique. Parmi tous les PC boxy beige avec environ quatre pixels sur leurs écrans, des rangées interminables de classeurs et d’autres formes de stockage de papier, le tout entouré de l’horrible…
Les crayons sont taillés, les sacs sont emballés et il y a un sens certain de nouveaux départs dans l’air. Le mois de septembre est traditionnellement le temps des nouveaux départs. Les gens reviennent de leurs vacances détendus et rafraîchis…
Dave Ulrich, le gourou des RH, a encore une fois fait bouger les choses – cette fois avec un nouveau livre qui suggère que les gens des RH devraient s’interroger sur les points sur lesquels ils concentrent leur temps et…