Recruter un stagiaire de l'IUP

Niveau Licence, Master1 ou Master2

1) Vous souhaitez REALISER UN DIAGNOSTIC ou un AUDIT de votre organisation, de la concurrence, de votre force de vente, du plan de formation, de la démarche qualité, ou de toute autre fonction, pratique, outil de gestion.
Nous vous proposons un stagiaire de Licence pour une mission de 10 semaines en entreprise à partir d'avril.

Exemples de mission : étude de notoriété ; enquête de satisfaction clientèle ; étude de la concurrence ; étude de marché ; diagnostic de la prospection commerciale ; analyse des tableaux de bord ; étude du carnet fournisseurs ; diagnostic des politiques d’achat ; analyse des indicateurs qualité ; étude de l’avancement de la certification ; analyse des fichiers (commandes, achats, stocks, nomenclatures, gammes, coûts…) ; diagnostic du plan de formation ; diagnostic du système d’évaluation du personnel ; étude avant mise en place de l’intéressement ; élaboration du bilan social ; analyse des accidents du travail ; diagnostic de la communication interne ; diagnostic avant informatisation ; étude de la fluidité des flux physiques et informationnels ; audit logistique ; formalisation d’un processus de l’entreprise (commande, fabrication, facturation…).

2) Vous souhaitez CONDUIRE UN PROJET ou un CHANGEMENT dans votre entreprise visant à améliorer les pratiques ou les outils de gestion.

Nous vous proposons :
- Un stagiaire de Master 1 (bac + 4) pour une mission de 12 semaines à partir de fin mars.
- Un stagiaire de Master 2 (bac + 5) pour une mission en alternance sur 9 mois (2 semaines entreprise / 2 semaines IUP) à partir d'octobre.
- Un apprenti accompagnant le projet sur 2 ans selon une alternance de 3 semaines entreprise / 2 semaines IUP, soit au total 2/3 du temps passé dans l’entreprise, à partir d'octobre.

Exemples de mission : lancer un nouveau produit ; développer une plateforme de vente en ligne ; préparer, organiser, animer un salon professionnel ; gérer et développer un portefeuille clients ; sélectionner une solution informatique et accompagner sa mise en œuvre, développer une démarche de certification qualité ; mettre en place une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; refondre la grille d’entretien annuel d’appréciation ; optimiser le processus de recrutement ; mettre en place un dispositif d’évaluation des actions de formation ; développer un site de recrutement en ligne ; accompagner la mise en œuvre d’un ERP ; concevoir, créer et implanter une base de données clients ; développer une comptabilité analytique ; mettre en place le contrôle de gestion.

Nous contacter :
Téléphone : 04 77 42 13 89 - Télécopie 04 77 42 13 90
Courriel : farida.slimani@univ-st-etienne.fr